8वां वेतन आयोग: जूनियर क्लर्क की सैलरी में Rs 47,000 तक की बढ़ोतरी संभव!
🔎 8th Pay Commission क्या है?
भारत सरकार द्वारा हर 10 साल में वेतन आयोग गठित किया जाता है ताकि केंद्र सरकार के कर्मचारियों की वेतन संरचना को महंगाई और जीवन यापन की लागत के अनुसार अपडेट किया जा सके। 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) संभवतः 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकता है।
💼 जूनियर क्लर्क की वर्तमान सैलरी (Level-4 Pay Scale)
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Basic Pay: ₹25,500 प्रति माह
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DA, HRA, और अन्य भत्तों सहित कुल इन‑हैंड सैलरी: ₹35,000 – ₹40,000
📈 8वें वेतन आयोग के बाद संभावित वेतन
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संभावित Fitment Factor: 2.86 तक
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नया अनुमानित Basic Pay: ₹25,500 × 2.86 = ₹72,930
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यानी लगभग ₹47,000 का इजाफा
👉 इसमें DA, HRA और अन्य allowances अलग से जुड़ेंगे, जिससे कुल सैलरी और अधिक होगी।
🗓️ 8वें वेतन आयोग की संभावित तारीख
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रिपोर्ट जमा: वर्ष 2025 के अंत तक
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लागू होने की उम्मीद: 1 जनवरी 2026
📊 वेतन वृद्धि का असर
| श्रेणी | वर्तमान सैलरी | अनुमानित सैलरी |
|---|---|---|
| Basic Pay | ₹25,500 | ₹72,930 |
| In-Hand (with Allowances) | ₹35,000 – ₹40,000 | ₹75,000 – ₹85,000 |
Q1. 8वां वेतन आयोग कब लागू होगा?
उत्तर: इसकी संभावित तारीख 1 जनवरी 2026 मानी जा रही है।
Q2. Junior Clerk की सैलरी कितनी बढ़ सकती है?
उत्तर: बेसिक सैलरी ₹25,500 से बढ़कर ₹72,930 तक जा सकती है, यानी ₹47,000 तक का इजाफा।
Q3. Fitment Factor क्या है?
उत्तर: Fitment Factor वो गुणांक है जिससे वर्तमान सैलरी को गुणा करके नई सैलरी तय की जाती है। यह 8वें वेतन आयोग में 2.86x तक हो सकता है।
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